嫖娼被拘留五日是否通知单位，需依据法律判断。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条规定，公安机关作出行政拘留决定后，应当及时通知被处罚人的家属，但未明确规定必须通知单位。实践中，若被拘留人是国家公职人员、教师、公务员等特殊职业，或单位与公安机关存在联动机制，相关信息可能被通报单位。因此，是否通知单位需结合职业身份和单位性质综合判断。
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嫖娼被拘留五日，单位可能被通知，需引起重视。
1、单位内部通报风险：公务员、教师、国企员工等特殊职业者，单位可能依据内部规定通报批评，影响评优、晋升。例如：某公务员因嫖娼被拘留，单位依据《公务员法》相关规定给予记过处分。
2、职业发展风险：金融、教育、法律等行业对从业人员道德要求较高，一次治安处罚可能影响职业资格或晋升机会。例如：某银行员工因嫖娼被拘留，单位以其违反职业道德为由取消晋升资格。
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嫖娼被拘留五日是否通知单位，还可能受以下特殊情况影响：
1、是否为国家公职人员：公务员、教师、事业单位工作人员等，单位可能通过公安系统或内部通报机制获知拘留信息，即使公安机关未主动通知，也可能被单位掌握。
2、拘留记录是否入档：部分单位在入职、晋升、政审时会调取治安处罚记录，一旦发现，可能影响职业发展。
3、是否涉及多人或团伙行为：若案件涉及多人或被媒体报道，公安机关可能出于社会影响考虑，扩大通报范围，包括通知单位或上级主管部门。
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嫖娼被拘留五日若处理不当，可能导致单位被通知或影响更大：
1、未及时了解拘留记录：部分单位可通过公安系统查询员工治安处罚记录，若未及时了解并应对，可能导致单位主动掌握信息，影响信任。
2、隐瞒单位情况：若单位最终得知且您未提前沟通，可能被视为不诚实，影响职业形象。
3、未寻求专业帮助：自行处理可能误解法律后果，错过从轻处理的机会。
如您担心拘留影响单位评价或档案记录，建议尽快咨询我，我会为您提供个性化的应对建议。

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