兼职三天不给工资，这种行为可能构成违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果兼职工作有明确的合同约定或双方口头约定了工资支付，而雇主拒绝支付，则违反了该法律规定。您可以先到劳动行政部门举报，寻求法律帮助。
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从法律角度，保护自己的权益应：1. 保存好与雇主的沟通记录、工作证明等，作为证据；2. 了解并遵守劳动法律法规，确保自己的诉求合法；3. 积极通过劳动行政部门、调解组织、劳动争议仲裁委员会等渠道维权。
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若要通过法律途径追回兼职工资，您可以：1. 到劳动行政部门举报；2. 若协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

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