受伤者工作时间摔倒致右膝盖骨骨折，是否算工伤还需看特殊例外情形：
1. 若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况：根据《工伤保险条例》第十六条，此类情形导致的工伤不予认定，受伤者将无法享受工伤保险待遇。
2. 工作场所内非因工作原因摔倒：即便在工作时间和场所内，但若因个人无关行为（如追逐打闹、私人活动）摔倒，因不符合“工作原因”，可能无法认定工伤，影响赔偿权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
受伤者工作时间摔倒致右膝盖骨骨折是否算工伤，需结合具体情况和法律判断。具体分析如下：
- 工作时间、工作场所内因工作原因摔倒：依据《工伤保险条例》第十四条第一项，应认定为工伤。
- 工作时间前后，在工作场所内从事预备或收尾工作时摔倒：例如工作前准备工具、工作后清理场地时，根据《工伤保险条例》第十四条第二项，属于工伤。
- 工作时间、工作场所内因履行工作职责受暴力等意外伤害摔倒：如维护秩序时被推倒，按《工伤保险条例》第十四条第三项，属于工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
受伤者工作时间摔倒致右膝盖骨骨折是否算工伤，可依据《工伤保险条例》判断。关键看是否符合第十四条第一项：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。其中，“工作时间”指法定或单位要求的工作时间；“工作场所”包括日常工作地点及临时指派的工作地点；“工作原因”指受伤与本职工作存在因果关系。若符合上述条件，即应认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
受伤者工作时间摔倒致右膝盖骨骨折后，处理中需避免以下错误操作：
1. 未及时报告用人单位：若因小伤未及时告知单位，可能延误工伤认定申请及证据收集，影响维权。
2. 忽视证据收集：未保留现场证据、目击证人证言等，将增加工伤认定难度，甚至无法认定工伤。
3. 超期申请工伤认定：未在事故发生之日起1年内提出申请，社会保险行政部门可能不予受理，无法获得工伤保险待遇。
若您对处理方式存疑或已出现上述错误，可咨询我为您提供解答和补救建议。

上一篇：试用期离职怎么问老板要工资

下一篇：暂无